Arbeitsrecht à venir

eJournal-Artikel

Originalsprache: Deutsch
JRP Band 30
Forum, 4021 Wörter
Seiten 79-84
https://doi.org/10.33196/jrp202202007901

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Der digitale Wandel, der sich in der Arbeitswelt bemerkbar macht, drängt sowohl zur Aktualisierung der Gesetzeslage, zuletzt zB durch Regelung der Arbeit im Homeoffice, als auch zur Intensivierung des juristischen Diskurses mit Bezug auf die Einordnung zeitlich, örtlich und inhaltlich entgrenzter Arbeit im Lichte des Persönlichkeits- und insb des Datenschutzes, zB bei Einführung technischer Systeme, die sich zu Kontrollmaßnahmen eignen, welche die Würde des Menschen berühren. Vor dem Hintergrund von Erwägungen zum Reformbedarf im Arbeitsrecht und zur „digitalen Fitness“ der geltenden Rechtslage geht der Beitrag der Frage nach, wie sich das „Recht“ so begreifen lässt, dass es der Zukunft der Arbeit gerecht geworden sein wird.

Pačić, Harun

GRC
Art 10 Abs 1 Z 16 B-VG
Persönlichkeitsrecht
Arbeit, atypische
Art 1 B-VG
Regel
Rechtsbegriff
Flexibilität
Staat
Arbeit
Kultur
Menschenwürde
Rechtsdogmatik
Digitalisierung
Gesellschaft
Rechtszetetik
Sicherheit, soziale
Art 7 B-VG
Art 10 Abs 1 Z 11 B-VG
Rechtsethik
DSGVO
§ 1151 ABGB
Datenschutz
Rechtstheorie, -geschichte
Arbeitsrecht
JRP 2022, 79
ArbVG