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Arbeitsrechtliche Konflikte
- Originalsprache: Deutsch
- PM Band 11
- Kontrovers, 1539 Wörter
- Seiten 120-123
- https://doi.org/10.33196/pm201402012001
4,80 €
inkl MwStDer Beitrag zeigt auf, dass kulturelle Unterschiede in den USA und Europa, aber auch innerhalb Europas die Akzeptanz der Mediation im Arbeitsrecht beeinflussen. Das Machtgefälle zwischen den streitenden Parteien erzeugt Vorbehalte gegenüber der Mediation und fordert MediatorInnen in besonderer Weise. Innerbetriebliche MediatorInnen, die im Konsens erarbeitete Lösungen schätzen, sind für ihre Organisationen nicht immer bequem.
- Eyer, Eckhard
- Zivilverfahrensrecht
- PM 2014, 120
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