Auslegung einer „Arbeitspartie“ ohne Festlegung in der Ausschreibung

eJournal-Artikel

Originalsprache: Deutsch
RPABand 24
Judikatur, 2065 Wörter
Seiten 65 -68
https://doi.org/10.33196/rpa202402006501

20,00 €

inkl MwSt

Sofortiger PDF-Download

Der Umstand, dass die mitbeteiligte Partei in der Ausschreibung keine erforderliche Mindestanzahl an Arbeitnehmern genannt hat, macht es nicht von vornherein unzulässig, die von der revisionswerbenden Partei bekannt gegebene Anzahl von lediglich sechs Arbeitnehmern zum Zeitpunkt der Angebotseröffnung als für den Auftrag zu gering zu bewerten. Es ist vielmehr auch in solchen Fällen möglich, die personelle Ausstattung eines Bieters als – objektiv – zu gering zu bewerten und diesen Bieter daher gemäß § 302 Abs 1 Z 2 BVergG 2018 auszuscheiden.

Huber, Sandro
Kolakovic, Sejla

Nachprüfungsverfahren
§ 302 Abs 1 Z 2 BVergG
RPA 2024, 65
§ 302 Abs 1 Z 5 BVergG
VwGH, 09.11.2023, Ra 2021/04/0211, „Wasserrohrlegungen und Wasserrohrauswechslungen“
Arbeitspartie
§ 85 BVergG
§ 249 Abs 2 Z 4 BVergG
Vergaberecht
§ 249 Abs 2 Z 3 BVergG
technische Leistungsfähigkeit