wirtschaftsrechtliche blätter

Heft 8, August 2017, Band 31

Befristeter Arbeitsvertrag - Kündigung

eJournal-Artikel
  • Originalsprache: Deutsch
  • WBLBand 31
  • Rechtsprechung, 505 Wörter
  • Seiten 467-467

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Auch für ein befristetes Arbeitsverhältnis können die Vertragsparteien die Möglichkeit einer Kündigung vereinbaren. Die Dauer der Befristung und die Kündigungsmöglichkeit müssen aber in einem angemessenen Verhältnis stehen. Das trifft zu, wenn die Kündigungsfrist sechs Wochen beträgt und die vereinbarte Befristung des Arbeitsverhältnisses sachlich gerechtfertigt ist.

  • WBl-Slg 2017/145
  • § 1158 Abs 1 ABGB
  • OGH, 24.05.2017, 9 ObA 31/17z
  • § 19 Abs 1 AngG
  • OLG Graz, 15.12.2016, 7 Ra 55/16m-11
  • Allgemeines Wirtschaftsrecht
  • LG Leoben, 10.02.2016, 23 Cga 123/15b-7

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