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wirtschaftsrechtliche blätter

Heft 9, September 2019, Band 33

Befristetes Arbeitsverhältnis und vereinbartes Kündigungsrecht

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Auch bei befristeten Arbeitsverhältnissen können die Parteien die Möglichkeit einer Kündigung vereinbaren. Die Dauer des befristeten Arbeitsverhältnisses und die Möglichkeit der Kündigung müssen aber in einem angemessenen Verhältnis stehen.

Bei einem Arbeitsverhältnis auf die Dauer einer Saison, das nur für etwas mehr als drei Monate abgeschlossen wurde, ist eine Kündigungsvereinbarung unwirksam.

  • § 1158 Abs 1 ABGB
  • OGH, 24.05.2019, 8 ObA 23/19v
  • § 19 AngG
  • Allgemeines Wirtschaftsrecht
  • WBl-Slg 2019/162
  • § 879 AngG
  • OLG Innsbruck, 12.03.2019, 13 Ra 6/19h-16

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