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Eine vom Arbeitgeber durch regelmäßige, vorbehaltlose Gewährung bestimmter Leistungen an die Arbeitnehmer begründete Übung wird nur dann Inhalt des Arbeitsvertrags, wenn die Arbeitnehmer auf die Verbindlichkeit der Übung vertrauen durften.

  • WBl-Slg 2022/101
  • Allgemeines Wirtschaftsrecht
  • § 863 ABGB
  • OLG Wien, 28.10.2021, 7 Ra 49/21h-59
  • OGH, 17.02.2022, 9 ObA 152/21z

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