BVwG: AMS-Algorithmus datenschutzkonform

eJournal-Artikel

Originalsprache: Deutsch
ZIIRBand 9
Judikatur, 5042 Wörter
Seiten 77 -84
https://doi.org/10.33196/ziir202101007701

20,00 €

inkl MwSt

Sofortiger PDF-Download

Das Arbeitsmarktservice (AMS) ist nach § 25 Abs 1 AMSG grundsätzlich berechtigt, eine Bewertung von Arbeitsmarktchancen der Arbeitssuchenden anhand (bestimmter) personenbezogener Daten vorzunehmen.

Der im Gesetz nach Art 22 DSGVO gesondert geregelte Fall einer automatisierten Entscheidung ist beim Arbeitsmarktchancen-Assistenz-Systems („AMAS“) nicht gegeben, weil die in Prüfung gezogene Bewertung der Arbeitsmarktchancen lediglich unter Zuhilfenahme von AMAS, letztlich jedoch durch die Berater/die Beraterinnen erfolgen soll.

Redaktionelle Leitsätze

Prüfungsverfahren, amstwegiges
§ 1 Abs 2 DSG
Art 4 Z 4 DSGVO
§ 1 Abs 1 DSG
Art 35 DSGVO
§ 13 VwGVG
Art 9 Abs 2 lit h DSGVO
Art 58 Abs 2 DSGVO
§ 2 Abs 2 Z 1 DSFA-V
Datenschutzfolgenabschätzung, fehlende
Entscheidungen, automatisierte
Mandatsbescheid
AMS-Algorithmus
Medienrecht
Art 22 Abs 4 DSGVO
Recht auf Geheimhaltung
ZIIR 2021, 77
BVwG, 18.12.2020, W256 2235360-1, Arbeitsmarktchancen Assistenz-System (AMAS II)
§ 18 DSG
Scoring
Art 9 Abs 2 lit g DSGVO

Weitere Artikel aus diesem Heft