Die Mitgliedschaft im Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen und dessen Zusammensetzung nach der UG-Novelle 2021UG-Amendment 2021: Composition and Membership in the Committee for Equal Opportunities

eJournal-Artikel

Originalsprache: Deutsch
ZFHR Band 22
Aufsatz, 17009 Wörter
Seiten 9-30
https://doi.org/10.33196/zfhr202301000901

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Die Zusammensetzung der Arbeitskreise für Gleichbehandlungsfragen (AKG) wurde durch die UG-Novelle 2021 neu geregelt: Eine Senatsmitgliedschaft ist mit einer AKG-Mitgliedschaft unvereinbar, die Funktionsperiode des AKG wurde an jene des Senats geknüpft und die AKG-Mitgliedschaft zeitlich begrenzt. Daneben normiert das UG eine geschlechtergerechte Zusammensetzung von Kollegialorganen. Außerdem sehen die Satzungen der österreichischen Universitäten teilweise Vorschlags-, Anhörungs- oder Informationsrechte des „alten“ AKG hinsichtlich seiner „neuen“ Mitglieder sowie fachliche Voraussetzungen für AKG-Mitglieder vor. Eine Satzung normiert weitere Unvereinbarkeiten, eine andere schreibt eine Wahl der AKG-Mitglieder durch Universitätsangehörige vor. Diese gesetzlichen und in den Satzungen der Universitäten vorgesehenen Beschränkungen bei der Entsendung der AKG-Mitglieder werden hinsichtlich ihrer Zulässigkeit einer kritischen Überprüfung unterzogen; ihre rechtlichen und faktischen Auswirkungen werden eingehend untersucht.

Hölzl, Andreas

§ 25 UG
Kollegialorgan
§ 20 UG
§ 3 UG
Art 59 B-VG
Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen
§ 115 ArbVG
§ 21 BR-WO
§ 19 UG
Art 147 B-VG
§ 112 NRWO
Frauenquoten
§ 10 VfGHG
Art 27 B-VG
Öffentliches Recht
Unvereinbarkeit
Art 81c B-VG
§ 21 UG
Betriebsrat
§ 7 AVG
§ 1 GOGNR
Art 19 B-VG
§ 42 UG
Art 141 B-VG
§ 43 UG
Art 122 B-VG
Art 148g B-VG
§ 20a UG
§ 39 UOG
ZFHR 2023, 9
§ 36 ArbVG
§ 45 UG
§ 143 UG
Art 139 B-VG
§ 53 ArbVG
§ 2 UG
§ 46 UG
Schiedskommission
Senat
Satzung