Entgeltanspruch von überlassenen Arbeitskräften

Heft 8, August 2014, Band 28

Entgeltanspruch von überlassenen Arbeitskräften

eJournal-Artikel

Originalsprache: Deutsch
WBLBand 28
Rechtsprechung, 1561 Wörter
Seiten 463 -465
https://doi.org/10.33196/wbl201408046301

30,00 €

inkl MwSt

Sofortiger PDF-Download

Unter „kollektivvertraglichem Entgelt“ des Beschäftigerbetriebes iSd § 10 Abs 1 Satz 3 AÜG ist nur das kollektivvertragliche Mindestentgelt zu verstehen. Auf überkollektivvertragliche Ist-Löhne im Beschäftigerbetrieb besteht kein Anspruch. Das gilt auch für die periodischen Ist-Lohn-Erhöhungen durch den Beschäftiger-Kollektivvertrag. Diese Rechtslage steht auch im Einklang mit der Leiharbeits-RL 2008/104/EG.

OGH, 24.03.2014, 8 ObA 18/14a
ASG Wien, 22.03.2013, 39 Cga 152/12a-12
WBl-Slg 2014/157
Allgemeines Wirtschaftsrecht
Art 5 Abs 1 und Abs 3 der RL 2008/104/EG des EP und des Rates vom 19. November 2008 über Leiharbeit:
§ 10 Abs 1 AÜG
OLG Wien, 25.11.2013, 10 Ra 77/13m-16