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Hillebrand, Claudia/​Mares, Alina

Gleichbehandlungsrecht – quo vadis?

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Die nationale Umsetzung der Work-Life-Balance Richtlinie im Herbst 2023 brachte diverse rechtliche Neuerungen in Bezug auf die bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben. Ziel der Änderungen im Gleichbehandlungsgesetz und im Bundes-Gleichbehandlungsgesetz ist der Schutz von Arbeitnehmer:innen vor Diskriminierungen im Zusammenhang mit der Beantragung und Inanspruchnahme von Betreuungs- und Pflegeaufgaben. Zur Umsetzung der Richtlinie wurden unterschiedliche Ansätze gewählt, denen sich dieser Beitrag widmet. Darüber hinaus ist zu erwarten, dass die bevorstehende Umsetzung weiterer EU-Richtlinien zusätzliche Fragestellungen im Hinblick auf das nationale Gleichbehandlungsrecht und seine Institutionen aufwerfen wird.

  • Hillebrand, Claudia
  • Mares, Alina
  • Bundes-Gleichbehandlungsgesetz
  • Vereinbarkeit
  • JURIDIKUM 2024, 166
  • Work-Life-Balance-RL
  • Antidiskriminierungsrecht
  • Women on Boards RL
  • Arbeitsmarkt
  • Europarecht
  • § 5a GlBG
  • Care Arbeit
  • Geschlechtergleichstellung
  • RL-Vorschläge Standards für Gleichbehandlungsstellen
  • RL-Vorschlag Anti-Diskriminierung
  • GBK/GAW-Gesetz
  • Entgelttransparenz RL
  • § 4a B-GlBG
  • Rechtsphilosophie und Politik
  • Gleichbehandlungsgesetz

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