


Impfverweigerung – kein Kündigungsschutz
eJournal-Artikel
- Sprache:
- Deutsch
- Jahrgang:
- WBLBand 37
- Inhalt:
- Rechtsprechung
- Umfang:
- 609 Wörter, Seiten 226-226
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Verweigert ein Arbeitnehmer eine COVID-19-Impfung und wird er deshalb gekündigt, kann diese Kündigung nicht wegen eines verpönten Motives angefochten werden.
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- OGH, 16.12.2022, 8 ObA 78/22m
- WBl-Slg 2023/68
- LG Krems/Donau, 21.12.2021, 41 Cga 10/21i-15
- Allgemeines Wirtschaftsrecht
- § 105 Abs 3 Z 1 lit I ArbVG
- OLG Wien, 11.08.2022, 10 Ra 19/22w-21
Verweigert ein Arbeitnehmer eine COVID-19-Impfung und wird er deshalb gekündigt, kann diese Kündigung nicht wegen eines verpönten Motives angefochten werden.
- OGH, 16.12.2022, 8 ObA 78/22m
- WBl-Slg 2023/68
- LG Krems/Donau, 21.12.2021, 41 Cga 10/21i-15
- Allgemeines Wirtschaftsrecht
- § 105 Abs 3 Z 1 lit I ArbVG
- OLG Wien, 11.08.2022, 10 Ra 19/22w-21