Ist wirklich alles, was § 109 UG idF ab 1. 10. 2021 erlaubt, unionsrechtskonform?
Autor
Jöchtl, Stefan
eJournal-Artikel
- Sprache:
- Deutsch
- Jahrgang:
- ZFHRBand 22
- Inhalt:
- Aufsatz
- Umfang:
- 2115 Wörter, Seiten 212-215
9,80 €
inkl MwSt
Sofortiger PDF-Download
Zur Vermeidung der Prekarisierung von Arbeitsverhältnissen ist eine restriktive Auslegung der den Universitäten national gesetzlich eingeräumten Zulässigkeit von wiederholt befristeten Arbeitsverhältnissen nicht nur gesellschaftlich, sondern auch rechtlich geboten. Das Vertrauen darauf, dass § 109 UG idF ab 1. 10. 2021 in allen Fällen unionsrechtskonform ist, könnte sich als trügerisch erweisen.
- Jöchtl, Stefan
- § 109 UG
- Öffentliches Recht
- Neuregelung der Befristungsbestimmungen für Arbeitsverhältnisse an österreichischen Universitäten
- Arbeitsverträge, befristete
- Universitäten
- ZFHR 2023, 212
