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wirtschaftsrechtliche blätter

Heft 4, April 2021, Band 35

Kein Urlaubsverbrauch während vereinbarter Ausbildungszeit

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Während des Verbrauchs des gesetzlichen Urlaubsanspruchs muss es dem Arbeitnehmer völlig freistehen, den Urlaub nach Belieben zu verbringen. Eine Vereinbarung, wonach ein Teil einer vereinbarten Ausbildungszeit auf den gesetzlichen Urlaubsanspruch angerechnet wird, ist unwirksam.

Eine Urlaubsvereinbarung muss auch die zeitliche Lagerung von vereinbarten Urlaubsstunden erkennen lassen.

  • § 4 UrlG
  • § 12 UrlG
  • § 1 UrlG
  • ASG Wien, 16.10.2019, 17 Cga 69/19v-5
  • WBl-Slg 2021/60
  • Allgemeines Wirtschaftsrecht
  • OLG Wien, 27.04.2020, 10 Ra 20g-10
  • OGH, 29.09.2020, 9 ObA 69/20t

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