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Kein Verzicht auf Entlassungsrecht Kein Verzicht auf Entlassungsrecht Kein Verzicht auf Entlassungsrecht

wirtschaftsrechtliche blätter

Heft 3, März 2023, Band 37

Kein Verzicht auf Entlassungsrecht

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Tätlichkeiten gegenüber Mitbediensteten bilden einen Entlassungsgrund.

Suspendierung des Arbeitnehmers ist keine Wirksamkeitsvoraussetzung für eine Entlassung. Allein der Umstand, dass ein Vorgesetzter, der keine Befugnis zur Entlassung besitzt, den Arbeitnehmer bis zum Ende der Arbeitsschicht weiterarbeiten lässt, bewirkt keinen Verlust des Entlassungsrechts.

  • LG Feldkirch, 20.10.2021, 33 Cga 44/21h-15
  • § 27 Z 6 AngG
  • OGH, 31.08.2022, 9 ObA 48/22g
  • Allgemeines Wirtschaftsrecht
  • WBl-Slg 2023/49
  • OLG Innsbruck, 23.03.2022, 13 Ra 7/22k-23

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