Kein Verzicht auf unabdingbare Ansprüche
eJournal-Artikel
- Originalsprache: Deutsch
- WBLBand 30
- Rechtsprechung, 821 Wörter
- Seiten 341 -342
- https://doi.org/10.33196/wbl201606034101
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Ein Verzicht des Arbeitnehmers auf unabdingbare Ansprüche ist nicht nur während des aufrechten Arbeitsverhältnisses, sondern solange unwirksam, als sich dieser in der typischen Unterlegenheitsposition eines Arbeitnehmers befindet. Das ist bis zur endgültigen Abrechnung der Ansprüche bzw bis zu deren Fälligkeit nicht der Fall. Ein dennoch erklärter Verzicht ist unwirksam.
- § 3 Abs 1 ArbVG
- Pkt XIX Z 3 KollV Arbeitskräfteüberlassung
- OLG Innsbruck, 25.11.2015, 13 Ra 30/15g-11
- LG Innsbruck, 08.04.2015, 44 Cga 96/14z-7
- Allgemeines Wirtschaftsrecht
- OGH, 29.03.2016, 8 ObA 11/16z
- WBl-Slg 2016/110
- § 879 Abs 1 ABGB
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b) Art 7/b+c und 75/1 der VO (EU) 207/2009 über die Gemeinschaftsmarke:
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c) Art 8 (insb 8/5) der VO (EG) Nr 207/2009 des Rates vom 26. Februar 2009 über die Gemeinschaftsmarke:
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