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Keine Pflicht des Arbeitgebers, neben einer Pensionskasse auch eine betriebliche Kollektivversicherung anzubieten
- Originalsprache: Deutsch
- WBL Band 28
- Aufsatz, 8239 Wörter
- Seiten 241-251
- https://doi.org/10.33196/wbl201405024101
30,00 €
inkl MwStManche ArbG organisieren für ihre ArbN eine BetrAV durch eine Pensionskasse oder eine betriebliche Kollektivversicherung. Weder die einschlägigen Gesetze noch die arbeitsrechtliche Fürsorgepflicht verpflichten diese ArbG, neben dem einen Durchführungsweg auch den anderen anzubieten und einzelnen ArbN den Wechsel zwischen den Wegen zu eröffnen.
- Rebhahn, Robert
- § 1157 ABGB
- § 6b BPG
- § 18 AngG
- § 6 Abs 3 BPG
- § 1 Abs 2 PKG
- § 1014 ABGB
- § 19b PKG
- § 6c Abs 2 BPG
- § 6c Abs 3 BPG
- betriebliche Kollektivversicherung
- § 5 Abs 3 BPG
- § 32 Abs 2 ArbVG
- § 12 Abs 6 PKG
- § 290a Abs 1 Z 4 EO
- § 6a BPG
- § 18h VAG
- § 12 Abs 7 PKG
- § 6 Abs 5 BPG
- § 6e BPG
- § 5a Abs 1 BPG
- § 19 BPG
- § 14 BMSVG
- Fürsorgepflicht des ArbG (keine Pflicht des ArbG, beide Durchführungswege anzubieten)
- betriebliche Altersversorgung
- § 18f Abs 1 Z 2 VAG
- § 5 Abs 4 BPG
- § 5 Abs 5 BPG
- § 17 PKG
- § 4 BPG
- Allgemeines Wirtschaftsrecht
- § 6d Abs 3 BPG
- § 12a PKG
- WBL 2014, 241
- § 97 Abs 1 Z 18a ArbVG
- § 18k VAG
- § 97 Abs 2 ArbVG
- § 5 Abs 2 BPG
- § 97 Abs 1 Z 18 ArbVG
- § 6c Abs 5 BPG
- Pensionskasse.
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