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Heft 11, November 2012, Band 134
Kündigungsentschädigung bei Nichteinhaltung einer Wiedereinstellungszusage
- Originalsprache: Deutsch
- JBL Band 134
- Rechtsprechung, 1599 Wörter
- Seiten 738-740
30,00 €
inkl MwStEine Wiedereinstellungszusage des Arbeitgebers nach echter Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses führt zu einer Option des Arbeitnehmers zur Begründung eines neuen Dienstverhältnisses (grundsätzlich) zu den vorherigen Bedingungen. Macht der Arbeitnehmer von seinem Optionsrecht Gebrauch, so wird das Arbeitsverhältnis wieder begründet.
Verweigert der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer den Wiederantritt der Arbeit, wird das neue Arbeitsverhältnis aufgelöst und der Arbeitnehmer hat Anspruch auf Kündigungsentschädigung gem § 1162b ABGB.
- OGH, 30.05.2012, 8 ObA 27/12x
- § 936 ABGB
- JBL 2012, 738
- Öffentliches Recht
- Straf- und Strafprozessrecht
- Europa- und Völkerrecht
- § 1162b ABGB
- Allgemeines Privatrecht
- Zivilverfahrensrecht
- OLG Graz, 24.02.2012, 7 Ra 94/11i
- § 1151 ABGB
- Arbeitsrecht
- LG Leoben, 04.07.2011, 22 Cga 129/10w
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