Kündigungsgrund der Organisationsänderung

wirtschaftsrechtliche blätter

Heft 4, April 2018, Band 32

eJournal-Artikel

Sprache:: Deutsch
Jahrgang:: WBLBand 32
Inhalt:: Rechtsprechung
Umfang:: 1039 Wörter, Seiten 226-227
DOI:: https://doi.org/10.33196/wbl201804022601

30,00 €

inkl MwSt

Sofortiger PDF-Download

Artikel Kündigungsgrund der Organisationsänderung in den Warenkorb legen

Der Kündigungsgrund der Organisationsänderung ist zu bejahen, wenn infolge der Auflassung von Abteilungen, deren Zusammenlegung, dem Übergang von einer dezentralisierten zu einer zentralisierten Geschäftsbehandlung und dergleichen die vom gekündigten Dienstnehmer bisher ausgeübte Tätigkeit nicht mehr oder nicht mehr im selben Ausmaß erforderlich ist.

Die österreichische PostAG hat keine rechtliche Möglichkeit, den Personalüberstand an unkündbaren Beamten durch Rückführung dieser Dienstnehmer an den Bund abzubauen.
- OGH, 18.12.2017, 9 ObA 59/17t
- WBl-Slg 2018/65
- OLG Wien, 30.01.2017, 8 Ra 123/16s-29
- § 32 Abs 4 VBG
- ASG Wien, 20.06.2016, 22 Cga 6/15k-25
- § 17 Abs 1 PTSG
- Allgemeines Wirtschaftsrecht

Der Kündigungsgrund der Organisationsänderung ist zu bejahen, wenn infolge der Auflassung von Abteilungen, deren Zusammenlegung, dem Übergang von einer dezentralisierten zu einer zentralisierten Geschäftsbehandlung und dergleichen die vom gekündigten Dienstnehmer bisher ausgeübte Tätigkeit nicht mehr oder nicht mehr im selben Ausmaß erforderlich ist.

Die österreichische PostAG hat keine rechtliche Möglichkeit, den Personalüberstand an unkündbaren Beamten durch Rückführung dieser Dienstnehmer an den Bund abzubauen.

OGH, 18.12.2017, 9 ObA 59/17t
WBl-Slg 2018/65
OLG Wien, 30.01.2017, 8 Ra 123/16s-29
§ 32 Abs 4 VBG
ASG Wien, 20.06.2016, 22 Cga 6/15k-25
§ 17 Abs 1 PTSG
Allgemeines Wirtschaftsrecht

Kündigungsgrund der Organisationsänderung

Rechtsformwechselnde Satzungssitzverlegung und Niederlassungsfreiheit - Überlegungen zur Polbud-Entscheidung des EuGH

Das neue europäische private Altersvorsorgeprodukt PEPP (Pan-European Personal Pension Product) und seine Marktgängigkeit im Binnenmarkt

Europarecht: Das Neueste auf einen Blick

Arbeitsrecht: Zum Verbot der Diskriminierung wegen des Alters (Österreich)

Arbeitsrecht: Bereitschaftszeit als Arbeitszeit

Geschmacksmusterrecht: Erscheinungsmerkmale eines Erzeugnisses, die ausschließlich durch dessen technische Funktion bedingt sind

Verfahrensrecht: Zuständigkeit für Klagen wg Ansprüchen aus der Fluggastrechte VO

Verfahrensrecht: Gerichtliche Zuständigkeit für rechtliche Überprüfung von „Squeeze out“ Beschlüssen

Grundrechtecharta: Durchbrechung des Grundsatzes „ne bis in idem“ in bestimmten Fällen möglich

Art 106 und 107 AEUV:

Verfallsklauseln widersprechen weder dem Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz noch müssen sie die Geltendmachung auch ohne Gehaltsabrechnung bekannter Forderungen hindern

Tendenzschutz in Theaterbetrieben