Mediation durch Führungskräfte - Voraussetzungen, Chancen und Risiken

eJournal-Artikel

Originalsprache: Deutsch
PMBand 5
Schwerpunkt: Macht und Mediation, 1833 Wörter
Seiten 184 -187
https://doi.org/10.33196/pm200804018401

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Führungskräfte sind immer häufiger als KonfliktmanagerInnen gefragt. Sie setzen sich vermehrt mit Haltung und Methoden der Mediation auseinander. Dies ist eine grosse Chance, enthält jedoch auch einige Risiken. Denn als TrägerInnen von Macht und als (Mit-)GestalterInnen von Unternehmenskultur und Beziehungen im Unternehmen spielen ManagerInnen eine besondere Rolle.