Mediation oder Collaborative Practice?

eJournal-Artikel

Originalsprache: Deutsch
PMBand 13
Schwerpunkt: Konfliktarbeit wirkt, 2352 Wörter
Seiten 191 -195
https://doi.org/10.33196/pm201603019101

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Der Beitrag vergleicht die beiden Modelle der Streitbeilegung und Konfliktarbeit, nämlich Mediation und Collaborative Practice. Dabei wird die Arbeitsweise von Collaborative Practice dargelegt und Nahtstellen zwischen den beiden Verfahren werden beleuchtet. Wirkung kann am besten dann erzielt werden, wenn das passende Verfahren gewählt wird und Ressourcen beider Verfahren zusammengeführt werden.