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perspektive mediation

Heft 3, August 2020, Band 17

Glasl, Friedrich

Metaphorisches Arbeiten bei Organisationsmediation

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Bei Organisationsmediation können intuitive Methoden eingesetzt werden, mit denen komplexe Situationen überschaubar werden. Nach einer rationalen Anamnese des Konflikts transponieren die Konfliktparteien das Bild des Konflikts in ein metaphorisches Narrativ. Über diesen „kreativen Umweg“ werden Lösungsansätze in der Sprache der Metapher gefunden, die anschließend ins Praktische übersetzt werden und wegen der archetypischen Bilder nachhaltig wirken.

  • Glasl, Friedrich
  • Urbilder
  • Unbewusstes
  • Lösungsfokussierung
  • Unwillkürliches
  • sozialkünstlerische Übungen
  • hypnosystemische Beratung
  • Imagination
  • makroskopischer Blick
  • Konfliktdiagnose
  • Zivilverfahrensrecht
  • Archetypen
  • katathymes Bilderleben
  • PM 2020, 152
  • Intuition

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