Metaphorisches Arbeiten bei Organisationsmediation

eJournal-Artikel

Originalsprache: Deutsch
PMBand 17
Schwerpunkt, 2628 Wörter
Seiten 152 -157
https://doi.org/10.33196/pm202003015201

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Bei Organisationsmediation können intuitive Methoden eingesetzt werden, mit denen komplexe Situationen überschaubar werden. Nach einer rationalen Anamnese des Konflikts transponieren die Konfliktparteien das Bild des Konflikts in ein metaphorisches Narrativ. Über diesen „kreativen Umweg“ werden Lösungsansätze in der Sprache der Metapher gefunden, die anschließend ins Praktische übersetzt werden und wegen der archetypischen Bilder nachhaltig wirken.