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Nachwirkende Fürsorgepflicht Nachwirkende Fürsorgepflicht Nachwirkende Fürsorgepflicht

wirtschaftsrechtliche blätter

Heft 5, Mai 2020, Band 34

Nachwirkende Fürsorgepflicht

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30,00 €

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Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers wirkt auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses weiter. Der ehemalige Arbeitgeber darf keine für den Arbeitnehmer nachteiligen Informationen an einen neuen Arbeitgeber übermitteln, wenn keine schutzwürdigen Interessen der Beteiligten vorliegen.

  • OGH, 17.12.2019, 9 ObA 116/19b
  • § 1157 ABGB
  • § 18 AngG
  • OLG Graz, 21.08.2019, 6 Ra 35/19t-26
  • Allgemeines Wirtschaftsrecht
  • WBl-Slg 2020/90

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