PCR-Test-Verweigerung – Entlassungsgrund
eJournal-Artikel
- Originalsprache: Deutsch
- WBLBand 36
- Rechtsprechung, 572 Wörter
- Seiten 645 -645
- https://doi.org/10.33196/wbl202211064501
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Verweigert eine Vertragslehrerin trotz vorheriger Anordnung dienstrechtlicher Konsequenzen einen durch Verordnung vorgeschriebenen PCR-Test, liegt ein Entlassungsgrund vor.
- OLG Linz, 15.03.2022, 12 Ra 14/22y-11
- Allgemeines Wirtschaftsrecht
- OGH, 29.06.2022, 8 ObA 39/22a
- § 1162 ABGB
- § 27 Z 4 AngG
- WBl-Slg 2022/193
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