Pflichtwidriges Verhalten im Krankenstand

wirtschaftsrechtliche blätter

Heft 2, März 2025, Band 39

eJournal-Artikel

Sprache:: Deutsch
Jahrgang:: WBLBand 39
Inhalt:: Rechtsprechung
Umfang:: 667 Wörter, Seiten 106-107
DOI:: https://doi.org/10.33196/wbl202502010601

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Ein Verhalten des Arbeitnehmers, das geeignet ist, den Heilungsverlauf während eines Krankenstandes zu verzögern, berechtigt den Arbeitgeber zur Entlassung wegen Vertrauensunwürdigkeit des Arbeitnehmers. Das gilt auch für den Fall, dass der Arbeitnehmer während eines Krankenstandes sein verfassungsgesetzliches Recht auf Versammlungsfreiheit durch Teilnahme an einer Demonstration wahrnimmt.
- OGH, 05.12.2024, 8 ObA 54/24k
- OLG Wien, 24.09.2024, 7 Ra 19/24a-25
- WBl-Slg 2025/25
- Allgemeines Wirtschaftsrecht
- § 27 Z 1 AngG

Ein Verhalten des Arbeitnehmers, das geeignet ist, den Heilungsverlauf während eines Krankenstandes zu verzögern, berechtigt den Arbeitgeber zur Entlassung wegen Vertrauensunwürdigkeit des Arbeitnehmers. Das gilt auch für den Fall, dass der Arbeitnehmer während eines Krankenstandes sein verfassungsgesetzliches Recht auf Versammlungsfreiheit durch Teilnahme an einer Demonstration wahrnimmt.

OGH, 05.12.2024, 8 ObA 54/24k
OLG Wien, 24.09.2024, 7 Ra 19/24a-25
WBl-Slg 2025/25
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