Rechtliche Besonderheiten bei der Personalauswahl an Universitäten
Autor
- Sprache:
- Deutsch
- Jahrgang:
- ZFHRBand 23
- Inhalt:
- Aufsatz
- Umfang:
- 6324 Wörter, Seiten 214-222
9,80 €
inkl MwSt
Der Personalauswahl an den Universitäten hat verpflichtend eine Ausschreibung voranzugehen. Bei Universitätsprofessor:innen ist darüber hinaus ein detailliertes Berufungsverfahren durchzuführen. Dabei stellt sich die Frage welche Rechtsfolgen es für die Bewerber:innen hat, wenn Arbeitsverträge ohne Ausschreibung und/oder Berufungsverfahren begründet werden. Dies soll vor dem Hintergrund der verfassungsrechtlich garantierten Vertrags- und Abschlussfreiheit ausgelotet werden.
- Wolf, Christoph
- § 99a UG
- § 1 AuskpflG
- ZFHR 2024, 214
- Auswahlentscheidung
- Vertragsfreiheit
- Gleichbehandlungsrecht
- § 3 UG
- § 16 ABGB
- § 98 UG
- Ausschreibung
- § 109 UG
- Privatwirtschaftsverwaltung
- Öffentliches Recht
- § 26 GlBG
- § 99 UG
- Privatautonomie
- Art 20 B-VG
- Art 81c B-VG
- § 12 GlBG
- Art 7 B-VG
- § 107 UG
- Abschlussfreiheit
- § 41 UG
- § 43 UG
- Diskriminierung
- § 135 UG
- § 108 UG
- Legalitätsprinzip