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Rechtliche Besonderheiten bei der Personalauswahl an Universitäten

eJournal-Artikel
Sprache:
Deutsch
Jahrgang:
ZFHRBand 23
Inhalt:
Aufsatz
Umfang:
6324 Wörter, Seiten 214-222

9,80 €

inkl MwSt

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Der Personalauswahl an den Universitäten hat verpflichtend eine Ausschreibung voranzugehen. Bei Universitätsprofessor:innen ist darüber hinaus ein detailliertes Berufungsverfahren durchzuführen. Dabei stellt sich die Frage welche Rechtsfolgen es für die Bewerber:innen hat, wenn Arbeitsverträge ohne Ausschreibung und/oder Berufungsverfahren begründet werden. Dies soll vor dem Hintergrund der verfassungsrechtlich garantierten Vertrags- und Abschlussfreiheit ausgelotet werden.

  • Wolf, Christoph
  • § 99a UG
  • § 1 AuskpflG
  • ZFHR 2024, 214
  • Auswahlentscheidung
  • Vertragsfreiheit
  • Gleichbehandlungsrecht
  • § 3 UG
  • § 16 ABGB
  • § 98 UG
  • Ausschreibung
  • § 109 UG
  • Privatwirtschaftsverwaltung
  • Öffentliches Recht
  • § 26 GlBG
  • § 99 UG
  • Privatautonomie
  • Art 20 B-VG
  • Art 81c B-VG
  • § 12 GlBG
  • Art 7 B-VG
  • § 107 UG
  • Abschlussfreiheit
  • § 41 UG
  • § 43 UG
  • Diskriminierung
  • § 135 UG
  • § 108 UG
  • Legalitätsprinzip

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