Unbegründeter Austritt – Rückzahlung der Jahresremuneration

wirtschaftsrechtliche blätter

Heft 6, Juni 2016, Band 30

eJournal-Artikel

Sprache:: Deutsch
Jahrgang:: WBLBand 30
Inhalt:: Rechtsprechung
Umfang:: 960 Wörter, Seiten 344-344
DOI:: https://doi.org/10.33196/wbl201606034401

30,00 €

inkl MwSt

Sofortiger PDF-Download

Artikel Unbegründeter Austritt – Rückzahlung der Jahresremuneration in den Warenkorb legen

Art 14 lit a des KollV für das Gast- und Schankgewerbe für Arbeiter ist dahin auszulegen, dass der Anspruch auf Jahresremuneration entfällt, wenn ein Arbeitnehmer begründet entlassen wird oder ohne wichtigen Grund vorzeitig austritt oder die vorgesehene Kündigungsfrist nicht einhält. In diesen Fällen wird der Anspruch gar nicht erworben; eine bereits erhaltene Jahresremuneration ist vom Arbeitnehmer zurückzuzahlen.
- Art 14 KollV für Hotel- und Gastgewerbe/Arbeiter
- § 86 GewO
- OLG Linz, 18.08.2015, 11 Ra 62/15i-16
- WBl-Slg 2016/112
- Allgemeines Wirtschaftsrecht
- OGH, 18.03.2016, 9 ObA 16/16t
- LG Salzburg, 28.05.2015, 18 Cga 151/14i-12
- § 1162a ABGB

Art 14 lit a des KollV für das Gast- und Schankgewerbe für Arbeiter ist dahin auszulegen, dass der Anspruch auf Jahresremuneration entfällt, wenn ein Arbeitnehmer begründet entlassen wird oder ohne wichtigen Grund vorzeitig austritt oder die vorgesehene Kündigungsfrist nicht einhält. In diesen Fällen wird der Anspruch gar nicht erworben; eine bereits erhaltene Jahresremuneration ist vom Arbeitnehmer zurückzuzahlen.

Art 14 KollV für Hotel- und Gastgewerbe/Arbeiter
§ 86 GewO
OLG Linz, 18.08.2015, 11 Ra 62/15i-16
WBl-Slg 2016/112
Allgemeines Wirtschaftsrecht
OGH, 18.03.2016, 9 ObA 16/16t
LG Salzburg, 28.05.2015, 18 Cga 151/14i-12
§ 1162a ABGB

Unbegründeter Austritt – Rückzahlung der Jahresremuneration

Die Bestimmung des anwendbaren Rechts im Schiedsverfahren

Das wettbewerbsrechtliche Transparenzgebot aus der Sicht junger Verbraucher

Europarecht: Das Neueste auf einen Blick

Verbraucher- und Umweltschutz: Verpflichtung zur Anmeldung von Chemikalien für Zwecke der Registrierung ist vereinbar mit der REACH-VO und Warenverkehrsfreiheit

Urheberrecht und Verfahrensrecht: Urheberrechtliche Vergütungsansprüche und Begriff der „unerlaubten Handlung“

Sozialpolitik: Zum Verbot der Diskriminierung wegen des Alters

Sozialpolitik: Keine Zusammenrechnung von Beschäftigungszeiten für die Gewährung von Arbeitslosengeld für einen Unionsbürger in einem anderen MS

Beihilferecht: Zum Begriff der Beihilfe; zum Begriff der Dienstleistung von allgemeinem wirtschaftlichen Interesse

a) Art 7/1/b und 7/3 der VO (EU) 207/2009 über die Gemeinschaftsmarke:

b) Art 7/b+c und 75/1 der VO (EU) 207/2009 über die Gemeinschaftsmarke:

c) Art 8 (insb 8/5) der VO (EG) Nr 207/2009 des Rates vom 26. Februar 2009 über die Gemeinschaftsmarke:

Kein Verzicht auf unabdingbare Ansprüche

Entgeltbegriff im Mindestlohntarif für private Bildungseinrichtungen