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Unentgeltliche Konkurrenztätigkeit – Entlassungsgrund Unentgeltliche Konkurrenztätigkeit – Entlassungsgrund Unentgeltliche Konkurrenztätigkeit – Entlassungsgrund

wirtschaftsrechtliche blätter

Heft 1, Januar 2014, Band 28

Unentgeltliche Konkurrenztätigkeit – Entlassungsgrund

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Ein dienstvertraglich vereinbartes Konkurrenzverbot, das auch eine unentgeltliche Tätigkeit von Angestellten erfasst, ist weder sittenwidrig noch verstößt es gegen Grundrechte von Arbeitnehmern.

Eine bewusste Unterstützung des unmittelbaren Konkurrenten des Arbeitgebers bildet den Entlassungsgrund der Vertrauensundwürdigkeit, auch wenn diese Mitarbeit einmalig und kurzfristig war.

  • § 7 AngG
  • OGH, 24.07.2013, 9 ObA 37/13a
  • OLG Wien, 29.01.2013, 10 Ra 101/12i-28
  • Allgemeines Wirtschaftsrecht
  • WBl-Slg 2014/11
  • § 27 Z 1 AngG

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