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Verdienstentgang – Schadensminderungspflicht – Beweislast

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Macht ein Arbeitnehmer den Ersatz eines Verdienstentganges geltend, der aus einer Verletzung der nachvertraglichen Fürsorgepflicht resultiert, trifft den ehemaligen Arbeitgeber die Behauptungs- und Beweislast dafür, dass der Geschädigte den nachgewiesenen Verdienstentgang durch Aufnahme einer anderen Beschäftigung hätte verringern können. Dazu genügt der bloße Nachweis, dass freie Stellen am Markt vorhanden waren, jedoch nicht.

  • § 1157 ABGB
  • WBl-Slg 2023/8
  • § 1162 b ABGB
  • § 1304 ABGB
  • OLG Graz, 16.12.2021, 6 Ra 47/21k-65
  • LG Graz, 19.05.2021, 32 Cga 53/18i-59
  • Allgemeines Wirtschaftsrecht
  • OGH, 31.08.2022, 9 ObA 31/22g

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