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Verjährung von Schadenersatzansprüchen wegen rechtswidriger Diskriminierung bei Beförderung Verjährung von Schadenersatzansprüchen wegen rechtswidriger Diskriminierung bei Beförderung Verjährung von Schadenersatzansprüchen wegen rechtswidriger Diskriminierung bei Beförderung

wirtschaftsrechtliche blätter

Heft 4, April 2021, Band 35

Verjährung von Schadenersatzansprüchen wegen rechtswidriger Diskriminierung bei Beförderung

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Der Schutzzweck des StellenbesetzungsG kann einen Schadenersatzanspruch zu Gunsten des bestqualifizierten Bewerbers auslösen, wenn die Stelle aus unsachlichen Gründen mit einem anderen Kandidaten besetzt wurde. Ein solcher Schadenersatzanspruch unterliegt der dreijährigen Verjährungsfrist des § 1489 ABGB und wird nicht durch die sechsmonatige Frist gem § 29 GlBG verdrängt. Diese kurze Verjährungsfrist ist auch nicht unionsrechtswidrig.

  • ASG Wien, 24.09.2019, 8 Cga 26/19d-11
  • § 4 StellenbesetzungsG
  • OGH, 27.01.2021, 9 ObA 107/20f
  • WBl-Slg 2021/58
  • § 29 Abs 1 GlBG
  • § 1489 ABGB
  • Allgemeines Wirtschaftsrecht
  • OLG Wien, 24.08.2020, 10 Ra 40/20f-17

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