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wirtschaftsrechtliche blätter

Heft 11, November 2016, Band 30

Verweigerung der Arbeit bei Nichtgewährung der Ruhepause

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Der Arbeitnehmer ist weder verpflichtet, den Arbeitgeber zur Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes eigens aufzufordern, noch muss er eine entgegen § 11 Abs 1 AZG zur Unzeit angebotene Pause akzeptieren, nur um dem gesetzwidrig handelnden Arbeitgeber die Anordnung weiterer Überstunden zu ermöglichen.

  • OGH, 28.06.2016, 8 ObA 26/16f
  • § 82 lit f GewO
  • WBl-Slg 2016/213
  • Allgemeines Wirtschaftsrecht
  • OLG Graz, 25.02.2016, 7 Ra 88/15p-15
  • LG Graz, 07.10.2015, 32 Cga 86/15q-11
  • § 11 Abs 1 AZG

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