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Vorabentscheidungsverfahren zur Frage der Anwendbarkeit des BVergG auf den Abschluss von Beitrittsverträgen zu einer betrieblichen Mitarbeitervorsorgekasse
- Originalsprache: Deutsch
- RPA Band 18
- Judikatur, 2967 Wörter
- Seiten 95-100
- https://doi.org/10.33196/rpa201802009501
20,00 €
inkl MwStDer Abschluss von Beitrittsverträgen zu einer betrieblichen Mitarbeitervorsorgekasse gemäß § 11 BMSVG durch öffentliche Auftraggeber ist nicht als Arbeitsvertrag im Sinne des § 10 Z 12 BVergG anzusehen.
Der geschätzte Auftragswert für Beitrittsverträge zu einer betrieblichen Mitarbeitervorsorgekasse wird lediglich anhand der Verwaltungskosten ermittelt, mit denen die Tätigkeit der betrieblichen Mitarbeitervorsorgekasse abgegolten wird (diese Verwaltungskosten werden von den zu veranlagenden Abfertigungsbeiträgen abgezogen). Der Auftragswert wird nicht anhand der zu verwaltenden und zu veranlagenden Beiträge ermittelt.
- Heid, Stephan
- Windbichler, Martina
- § 16 BVergG
- RPA 2018, 95
- § 3 BMSVG
- § 10 BthOG
- § 15 BMSVG
- § 26 Abs 1 BMSVG
- § 11 Abs 1 BMSVG
- § 14 Abs 1 BMSVG
- § 12 Abs 4 BMSVG
- § 1 Abs 1 Z 1 BVergG
- § 27a BMSVG
- Berechnung des geschätzten Auftragswerts
- Dienstleistungsauftrag
- Art 10 RL 2014/24/EU
- § 3 Abs 1 BVergG
- § 6 BMSVG
- § 13 Abs 1 BVergG
- § 3 Abs 3 BthOG
- § 12 Abs 1 Z 2 BVergG
- § 9 BMSVG
- § 312 Abs 3 BVergG
- Art 4 RL 2014/24/EU
- § 97 ArbVG
- Anwendungsbereich des BVergG
- § 3 Abs 1 BthOG
- Art 2 RL 2014/24/EU
- § 14 Abs 5 BMSVG
- § 26 Abs 3 BMSVG
- VwGH, 29.11.2017, Ro 2016/04/0053, „Abschluss von Beitrittsverträgen zu einer betrieblichen Mitarbeitervorsorgekasse gemäß § 11 BMSVG durch öffentliche Auftraggeber“
- Vergaberecht
- § 29 ArbVG
- § 146 Abs 2 ArbVG
- § 10 BMSVG
- Art 1 RL 2014/24/EU
- Art 5 RL 2014/24/EU
- § 10 Z 12 BVergG
- § 18 BMSVG
- § 12 Abs 1 BMSVG
- § 144 Abs 1 ArbVG