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Voraussetzungen einer Ruhepause Voraussetzungen einer Ruhepause Voraussetzungen einer Ruhepause

wirtschaftsrechtliche blätter

Heft 8, August 2018, Band 32

Voraussetzungen einer Ruhepause

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Eine Ruhepause muss für den Arbeitnehmer ihrer Lage nach vorhersehbar sein oder vom Arbeitnehmer innerhalb eines vorgesehenen Zeitraums frei gewählt werden können. Pausen müssen auch umfangmäßig im Voraus feststehen.

  • OLG Wien, 24.11.2017, 9 Ra 107/17x-29
  • Allgemeines Wirtschaftsrecht
  • WBl-Slg 2018/146
  • OGH, 30.01.2018, 9 ObA 9/18s
  • § 11 Abs 1 AZG

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