Wesentliche Änderungen durch die Novellierung des Arbeitskräfteüberlassungsgesetzes (AÜG)

eJournal-Artikel

Originalsprache: Deutsch
WBLBand 27
Aufsatz, 5990 Wörter
Seiten 121 -129
https://doi.org/10.33196/wbl201303012101

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Die europarechtlich gebotene Umsetzung der RL 2008/104/EG über Leiharbeit führte zu einer umfassenden Novellierung des AÜG, anlässlich welcher auch weitere Maßnahmen zur Verbesserung der Lage überlassener Arbeitskräfte beschlossen wurden.

Goricnik, Wolfgang
Schrattbauer, Birgit

§ 3 Z 6 GlbG
Abhilfemaßnahme
Motivkündigungsschutz
§ 10a AÜG
Mitteilungspflichten
§ 17 Abs 1 Z 6 GlbG
Motivschutz
§ 23 Abs 17 AÜG
§ 10 AÜG
§ 13 AÜG
Anfechtungsrecht
§ 1 Abs 4a AÜG
Aufzeichnungspflichten
betriebliche Kollektivversicherung
§ 11 Abs 2 AÜG
§ 36 Abs 4 AlVG
§ 6 Abs 3 AÜG
WBL 2013, 121
Arbeitskräfteüberlassung
§ 6a AÜG
§ 22d AÜG
§ 11 Abs 1 AÜG
§ 22 AÜG
§ 21 Abs 1 ZPO
Entgeltbegriff AÜG
Diskriminierungsverbot
Altersvorsorge
Öffnungsklausel
§ 6a AMPFG
Abfertigungsanspruch
§ 12 AÜG
§ 6 Abs 4 AÜG
§ 11 Abs 4 AÜG
Sozial- und Weiterbildungsfonds
§ 22a AÜG
Überlassungsentgelt
Überlassungsmitteilung
§ 22b AÜG
BRF
§ 23 Abs 15 AÜG
Grundvertrag
Schadenersatz
Allgemeines Wirtschaftsrecht
§ 12a AÜG
Weiterbildung
Gleichbehandlung
§ 105 Abs 3 Z 1 ArbVG
RL 2008/104/EG: Art 1 Abs 1, 2, 3 Abs 1 lit f, 5 Abs 1, 5 Abs 3, 6 Abs 1, 6 Abs 3, 6 Abs 4, 6 Abs 5, 11 Abs 1
grenzüberschreitende Überlassung
Wohlfahrtseinrichtung
Informationspflichten
§ 2 AVRAG
Leiharbeits-RL
Flexicurity
§ 22c AÜG
atypische Arbeitskräfteüberlassung
§ 5 Abs 1 AÜG
vorübergehende Arbeitskräfteüberlassung
Wohlfahrtsmaßmahme
Rückstellung
KollV-AÜ: Abschnitt XVa
Pensionskassenzusage
§ 2b AVRAG