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wirtschaftsrechtliche blätter

Heft 11, November 2019, Band 33

Zulässigkeit einer Versetzung

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Ob eine Änderung des Tätigkeitsbereiches durch Weisung des Arbeitgebers durch den Arbeitsvertrag gedeckt ist, ist im Wege der Vertragsauslegung zu beurteilen und begründet in der Regel keine erhebliche Rechtsfrage iSd § 502 Abs 1 ZPO.

Stimmt der Betriebsrat einer verschlechternden Versetzung eines Arbeitnehmers zu, ist diese Zustimmung jedenfalls wirksam, wenn die Mitglieder des Betriebsrates ausreichende Kenntnisse über die künftige Tätigkeit des Arbeitnehmers hatten.

  • OGH, 25.06.2019, 9 ObA 54/19k
  • Allgemeines Wirtschaftsrecht
  • WBl-Slg 2019/203
  • OLG Wien, 26.03.2019, 8 Ra 62/18y-44
  • § 101 ArbVG

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