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Diversity-Konflikte besprechbar machen
- Originalsprache: Deutsch
- PM Band 9
- Schwerpunkt: Gender & Diversity, 2784 Wörter
- Seiten 94-100
- https://doi.org/10.33196/pm201202009401
4,80 €
inkl MwStAuch in Organisationen, die einen bewussten Umgang mit Diversity groß schreiben, werden Diversity-Konflikte und speziell die Diskriminierungsfrage oft nur mit spitzen Fingern angefasst. Alle Seiten – Opfer, Beschuldigte und Verantwortliche – scheinen gute Gründe dafür zu haben. Die Diskriminierungs-Matrix führt aus der Sprachlosigkeit heraus. Sie weist Wege zu einem differenzierten und fairen Umgang mit persönlicher Betroffenheit und moralischer Verantwortung.
- Fechler, Bernd
- PM 2012, 94
- Zivilverfahrensrecht
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