Teambuilding wird zur Teammediation

perspektive mediation

Heft 1, März 2016, Band 13

Urich, Andreas

eJournal-Artikel

Sprache:: Deutsch
Jahrgang:: PMBand 13
Inhalt:: Praxisfall
Umfang:: 2163 Wörter, Seiten 49-53
DOI:: https://doi.org/10.33196/pm201601004901

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Führungskräfte entscheiden sich bei Konflikten oftmals für „Light Variationen“ der Konfliktbearbeitung wie beispielsweise Teamentwicklungsseminare. Ohne erfolgreiche Konfliktbearbeitung in Form von mediativen Gesprächen werden diese wohl kaum den gewünschten Erfolg erzielen. Die von einer destruktiven Vergangenheit in eine konstruktive Zukunft führende Methode nach Galtung bzw. Hinnen trifft schnell den Kern des Problems, spart Zeit und dient der gemeinsamen Orientierung.
- Urich, Andreas
- Teambuilding
- PM 2016, 49
- Teammediation
- Arbeitsplatzkonflikte
- Konfliktbearbeitung
- Zivilverfahrensrecht

Führungskräfte entscheiden sich bei Konflikten oftmals für „Light Variationen“ der Konfliktbearbeitung wie beispielsweise Teamentwicklungsseminare. Ohne erfolgreiche Konfliktbearbeitung in Form von mediativen Gesprächen werden diese wohl kaum den gewünschten Erfolg erzielen. Die von einer destruktiven Vergangenheit in eine konstruktive Zukunft führende Methode nach Galtung bzw. Hinnen trifft schnell den Kern des Problems, spart Zeit und dient der gemeinsamen Orientierung.

Urich, Andreas

Teambuilding
PM 2016, 49
Teammediation
Arbeitsplatzkonflikte
Konfliktbearbeitung
Zivilverfahrensrecht

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