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zeitschrift für hochschulrecht, hochschulmanagement und hochschulpolitik
Heft 4, September 2023, Band 22
20 Jahre Universitätsgesetz 2002: Erfolge und Reformbedarf – Personalrecht20 Years of the Universities Act: Successes and Need for Reform – Personnel Law
- Originalsprache: Deutsch
- ZFHR Band 22
- Aufsatz, 6284 Wörter
- Seiten 155-164
- https://doi.org/10.33196/zfhr202304015501
9,80 €
inkl MwStMit dem Universitätsgesetz 2002 (UG) wurden die Universitäten zu vollrechtsfähigen juristischen Personen öffentlichen Rechts und als privatrechtliche Arbeitgeber funktionalisiert. Personalrechtliche Sonderbestimmungen zum allgemeinen Arbeitsrecht tragen den spezifischen universitären Rahmenbedingungen Rechnung. Den sozialpartnerschaftlichen Instrumenten des Kollektivvertrags und der Betriebsvereinbarung kommt ein großer Spielraum für die Definition von arbeitsrechtlichen Standards an den Universitäten zu. Die Universitäten sind gefordert, eine Personalstrategie zu entwickeln und aktive Personalentwicklungsmaßnahmen zu setzen. Die personalrechtlichen Regelungen haben sich im Großen und Ganzen bewährt, wurden durch mehrere Novellen nachgeschärft, und stellen eine gute Grundlage dar, um die arbeitsrechtlichen Beziehungen an den Universitäten zu gestalten. Dieser Beitrag analysiert die 20-jährige Entwicklung des universitären Personalrechts.
- Grimm, Markus
- § 20 Universitäten-KollV
- § 71 Universitäten-KollV
- § 20 UG
- § 130 UG
- § 133 UG
- Personalrecht
- § 3 UG
- § 49 Universitäten-KollV
- § 111 UG
- § 14 UG
- § 98 UG
- § 13b UG
- § 72 Universitäten-KollV
- Universität
- Universitätsreform
- ZFHR 2023, 155
- Faculty Modell
- § 126 UG
- § 94 UG
- Befristung
- § 109 UG
- Öffentliches Recht
- Universitätspersonal
- § 127 UG
- § 134 UG
- § 99 UG
- § 28 Universitäten-KollV
- § 132 UG
- § 26 Universitäten-KollV
- § 96 UG
- Arbeitsverhältnis
- § 95 UG
- § 75 Universitäten-KollV
- § 114 UG
- § 129 UG
- § 97 UG
- § 73 Universitäten-KollV
- Frauenförderung
- Kettenvertrag
- § 42 UG
- Qualifizierungsvereinbarung
- § 113 UG
- § 29 Universitäten-KollV
- Universitätsentwicklung
- Universitätsautonomie
- § 32 UG
- § 128 UG
- § 74 Universitäten-KollV
- § 107 UG
- § 41 UG
- Personalstrategie
- § 110 UG
- § 43 UG
- § 27 Universitäten-KollV
- Berufungsverfahren
- Personalautonomie
- § 106 UG
- § 135 UG
- § 101 UG
- § 102 UG
- Tenure Track
- § 108 UG
- Universitäten-Kollektivvertrag
- § 100 UG
- Personalmanagement
- § 30 Universitäten-KollV
- Entfristung
- § 112 UG
- § 125 UG
- § 131 UG
- § 115 UG
- § 44 UG
- Personalentwicklung
- § 13 UG
- § 20b UG
- § 25 Universitäten-KollV
- Karrieremodell
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