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Zeitschrift für Informationsrecht
Heft 4, November 2017, Band 2017
BAG: Unzulässige Mitarbeiterüberwachung durch Keylogger
- Originalsprache: Deutsch
- ZIIR Band 2017
- Judikatur, 389 Wörter
- Seiten 428-428
- https://doi.org/10.33196/ziir201704042801
20,00 €
inkl MwStDer Einsatz eines sogenannten Software-Keyloggers, mit dem alle Tastatureingaben an einem Arbeitsplatz-PCs für eine verdeckte Überwachung und Kontrolle des Dienstnehmers aufgezeichnet werden, ist nach § 32 Abs 1 BDSG unzulässig, wenn kein den Arbeitnehmer konkret betreffenden, durch aktuelle Tatsachen begründeter Verdacht einer Straftat oder einer schwerwiegenden Pflichtverletzung besteht.
Redaktioneller Leitsatz
- Arbeitsplatz-PC
- BAG, 27.07.2017, 2 AZR 681/16, Keylogger
- Keylogger
- Außerordentliche Kündigung
- § 32 BDSG
- heimliche Überwachung
- Privatnutzung des Dienstcomputers
- keine schwerwiegende
- § 626 Abs 1 BGB
- ZIIR 2017, 428
- Pflichtverletzung
- Art 2 GG
- Beweisverwertungsverbot
- Tastatureingaben des Nutzers
- Medienrecht
- Verdacht einer Straftat, keiner
- Art 1 GG
- anlasslos
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