„Next Generation“–Modell: Konfliktprävention in Familienunternehmen

perspektive mediation

Heft 4, Dezember 2009, Band 6

Meusburger, Christine

eJournal-Artikel

Sprache:: Deutsch
Jahrgang:: PMBand 6
Inhalt:: Schwerpunkt: Familienunternehmen
Umfang:: 1976 Wörter, Seiten 183-187
DOI:: https://doi.org/10.33196/pm200904018301

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Nach wiederholt fehlgeschlagenen Versuchen, in Familienunternehmen Mediation als Konfliktlösungsmethode vorzuschlagen und zur Anwendung zu bringen, entwickelte die Autorin mit Kollegen ein Interventionsmodell, bei dem durch das Einbeziehen der zukünftigen Generation(en) Impulse entstehen, die bestehende Konflikte positiv beeinflussen und neue Konflikte langfristig verhindern können.
- Meusburger, Christine
- PM 2009, 183
- Zivilverfahrensrecht

Nach wiederholt fehlgeschlagenen Versuchen, in Familienunternehmen Mediation als Konfliktlösungsmethode vorzuschlagen und zur Anwendung zu bringen, entwickelte die Autorin mit Kollegen ein Interventionsmodell, bei dem durch das Einbeziehen der zukünftigen Generation(en) Impulse entstehen, die bestehende Konflikte positiv beeinflussen und neue Konflikte langfristig verhindern können.

Meusburger, Christine

PM 2009, 183
Zivilverfahrensrecht

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