„Next Generation“–Modell: Konfliktprävention in Familienunternehmen

eJournal-Artikel

Originalsprache: Deutsch
PMBand 6
Schwerpunkt: Familienunternehmen, 1976 Wörter
Seiten 183 -187
https://doi.org/10.33196/pm200904018301

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Nach wiederholt fehlgeschlagenen Versuchen, in Familienunternehmen Mediation als Konfliktlösungsmethode vorzuschlagen und zur Anwendung zu bringen, entwickelte die Autorin mit Kollegen ein Interventionsmodell, bei dem durch das Einbeziehen der zukünftigen Generation(en) Impulse entstehen, die bestehende Konflikte positiv beeinflussen und neue Konflikte langfristig verhindern können.