Konflikte beim Generationenwechsel

eJournal-Artikel

Originalsprache: Deutsch
PMBand 20
Weiterer Beitrag, 4325 Wörter
Seiten 144 -152
https://doi.org/10.33196/pm202302014401

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Das Rückgrat unserer Wirtschaft sind Familienunternehmen. Nachfolgeregelungen verlangen von den Familien die Integration unterschiedlicher Interessen. Mediation kann helfen, nachhaltige und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln. Die Autorin schildert ihre langjährigen Erfahrungen in der Arbeit mit Unternehmerfamilien, arbeitet heraus, wo die Knackpunkte in der Unternehmensnachfolge liegen, und wie Mediation hier zu Klärung, Neuregelung der Beziehungen und zukunftsorientierten Lösungen führen kann.