Was ist neu im Verlag Österreich?
Erfahren Sie es zuerst!
Zeitschrift für Gesellschaftsrecht
Heft 7, Oktober 2017, Band 2017
Geschlechterklauseln in Gesellschaftsverträgen und verfassungsrechtliche Diskriminierungsverbote
- Originalsprache: Deutsch
- GES Band 2017
- Aufsatz, 6570 Wörter
- Seiten 347-356
- https://doi.org/10.33196/ges201707034701
9,80 €
inkl MwStGesellschaftsrechtliche Regelungen, welche Frauen oder Männer geschlechtsspezifisch begünstigen oder benachteiligen, stehen auf dem Prüfstand des verfassungsrechtlichen Gleichheitsgrundsatzes. Dieser verbietet eine Ungleichbehandlung im Hinblick auf das Geschlecht, sofern es dafür nicht ausnahmsweise eine tragfähige Rechtfertigung gibt. Dogmatisch handelt es sich dabei um eine Drittwirkung des Grundrechts, die als solche nicht (mehr) strittig ist. Fraglich ist allerdings ihre Anwendung auf vertragliche Rechtsverhältnisse und damit auch auf Geschlechterklauseln in Gesellschaftsverträgen. Ob sich die Gleichbehandlung der Geschlechter als Auftrag an den Gesetzgeber richtet oder durch die Rechtsprechung umzusetzen ist, hängt von einer Abwägung mit dem Grundsatz der Privatautonomie ab.
- Berka, Walter
- Vertragsfreiheit
- § 879 ABGB
- GES 2017, 347
- § 16 ABGB
- Gleichheitssatz
- Art 2 StGG
- Drittwirkung
- § 30 GmbHG
- § 86 AktG
- Unternehmensnachfolge
- § 4 GlBG
- Privatautonomie
- § 1 GlBG
- Gesellschaftsrecht
- Art 7 B-VG
- Art 23 EGC
- Geschlechterklauseln
- Gleichheit
- Testierfreiheit
- Art 14 EMRK
- Horizontalwirkung
- Gesellschaftsvertrag
Weitere Artikel aus diesem Heft
9,80 €
9,80 €
9,80 €
9,80 €
9,80 €
9,80 €
9,80 €
9,80 €
9,80 €
9,80 €
9,80 €