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Hre 211: Rücktritt des Arbeitgebers vom Dienstvertrag vor Antritt des Dienstes bei vereinbarter Probezeit
- Originalsprache: Deutsch
- NHZ Band 6
- Hochschulrechtliche Entscheidungen (Hre), 1505 Wörter
- Seiten 33-35
- https://doi.org/10.37942/nhz201801003301
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inkl MwStWird eine Probezeit vereinbart, so ist der Rücktritt vom Dienstvertrag auch ohne die Voraussetzungen des § 30 AngG zulässig, weil ja auch nach Dienstantritt im Probemonat eine jederzeitige sofortige Auflösung für beide Vertragsparteien möglich ist.
Es kann somit die/der Arbeitgeber/in ua ohne Vorliegen eines wichtigen Grundes vom Vertrag zurücktreten, liegt es doch weder im Interesse der Arbeitgeberin/des Arbeitgebers noch der Arbeitnehmerin/des Arbeitnehmers, wenn bis zum Arbeitsantritt zugewartet werden müsste, um erst dann das Arbeitsverhältnis auflösen zu können.
- Schweighofer
- Schweighofer, Christian
- NHZ 2018, 33
- ASG Graz, 14.12.2017, 32 Cga 136/17
- § 30 AngG
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