Der ganz normale Wahnsinn

eJournal-Artikel

Originalsprache: Deutsch
PMBand 20
Weiterer Beitrag, 4665 Wörter
Seiten 53 -61
https://doi.org/10.33196/pm202301005301

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Viele Konflikte in Teams lassen sich durch Mediation effizient lösen. Manchmal scheitert es allerdings an der fehlenden Kompatibilität einzelner Personen mit ihrem Arbeitsumfeld – ohne dass die Ursache allein bei ihnen liegen muss. Unser Beitrag zur Vermeidung von Sündenbock-Theorien.