Home Office an (Fach-)Hochschulen (Teil 1)
- Originalsprache: Deutsch
- NHZBand 1
- Fachbeiträge (FaBe), 1619 Wörter
- Seiten 15 -18
- https://doi.org/10.37942/nhz201301001501
10,00 €
inkl MwSt
Inwieweit sind Vereinbarungen, die es Mitgliedern des Lehr- und Forschungspersonals von Fachhochschulen gestatten, bestimmte Teile ihrer Tätigkeit (von) zu Hause (aus) zu erledigen, sinnvoll und möglich? Welche Probleme und welche Konsequenzen ergeben sich aus solchen Vereinbarungen? Wie sind sie optimal zu formulieren? Der folgende Beitrag ist der erste Teil eines dreiteiligen Aufsatzes, der sich mit allen Facetten des Bereiches „Home Office“ arbeits- und sozialrechtlich auseinandersetzt. Steuerliche Fragen müssen überwiegend ausgeklammert bleiben. Die folgenden Ausführungen können auf alle Einrichtungen des tertiären Sektors übertragen werden, die privatrechtlich organisiert sind.
- Schweighofer, Christian
- NHZ 2013, 15
Weitere Artikel aus diesem Heft
![Änderung des Urlaubsgesetzes, BGBl 1976/390, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBl I 2012/19 (Fassung gem den Änderungen im Plenum des Nationalrates [826 BlgBR, 22 f] gegenüber dem ursprünglichen Entwurf [ErläutRV 2000 B...](https://www.verlagoesterreich.at/media/bb/60/16/1699688915/nhz20131_b53a1ccb99dbeb0ba4df1b98004b8144.png?ts=1728181917 "Änderung des Urlaubsgesetzes, BGBl 1976/390, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBl I 2012/19 (Fassung gem den Änderungen im Plenum des Nationalrates [826 BlgBR, 22 f] gegenüber dem ursprünglichen Entwurf [ErläutRV 2000 B...")
