Hre 124: Geschlechterdiskriminierung im Zuge der Professorenberufung

Neue@Hochschulzeitung 2025

Heft 1, Juni 2013, Band 1

Hauser

eJournal-Artikel

Sprache:: Deutsch
Jahrgang:: NHZBand 1
Inhalt:: Hochschulrechtliche Entscheidungen (Hre)
Umfang:: 614 Wörter, Seiten 27-29
DOI:: https://doi.org/10.37942/nhz201301002701

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Der Vorwurf der Diskriminierung kann von der Behörde dadurch entkräftet werden, dass nachgewiesen wird, die Bewerberin sei (im Ergebnis) zu Recht nicht auf die angestrebte Stelle ernannt worden, weil der letztlich Ernannte ohnehin besser geeignet ist.

Grundsätzlich stehen einschlägige Frauenförderungspläne (der Universitäten) unter dem Vorbehalt der gleichen Eignung wie der bestgeeignete Mitbewerber.
- Hauser
- § 42 Abs 8 UG
- § 98 UG
- § 3 B-GlBG
- NHZ 2013, 27
- § 42 Abs 1 UG
- § 42 Abs 7 UG
- § 4 B-GlBG
- § 41 UG
- § 43 UG
- § 42 Abs 6 UG
- § 4a B-GlBG
- § 44 UG
- § 42 Abs 9 UG
- VwGH, 14.06.2012, 2008/10/0093

Der Vorwurf der Diskriminierung kann von der Behörde dadurch entkräftet werden, dass nachgewiesen wird, die Bewerberin sei (im Ergebnis) zu Recht nicht auf die angestrebte Stelle ernannt worden, weil der letztlich Ernannte ohnehin besser geeignet ist.

Grundsätzlich stehen einschlägige Frauenförderungspläne (der Universitäten) unter dem Vorbehalt der gleichen Eignung wie der bestgeeignete Mitbewerber.

Hauser

§ 42 Abs 8 UG
§ 98 UG
§ 3 B-GlBG
NHZ 2013, 27
§ 42 Abs 1 UG
§ 42 Abs 7 UG
§ 4 B-GlBG
§ 41 UG
§ 43 UG
§ 42 Abs 6 UG
§ 4a B-GlBG
§ 44 UG
§ 42 Abs 9 UG
VwGH, 14.06.2012, 2008/10/0093

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