Inhaltsnormen und Organisationsnormen im Kollektivvertrag der Universitäten
Autor
Kietaibl, Christoph
eJournal-Artikel
- Sprache:
- Deutsch
- Jahrgang:
- ZFHRBand 22
- Inhalt:
- Aufsatz
- Umfang:
- 5056 Wörter, Seiten 230-237
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Inhaltsnormen regeln das Rechtsverhältnis der Universität zu ihren Bediensteten, Organisationsnormen regeln Aufgaben, Betrieb und innere Struktur der Universität. Für Organisationsnormen besteht keine kollektivvertragliche Regelungsbefugnis, Organisationsnormen im Kollektivvertrag sind für die Universität nicht bindend. Die kollektivvertraglichen Inhaltsnormen wirken idR einseitig zwingend auf die Arbeitsverträge der Universitätsbediensteten ein. Der Kollektivvertrag schließt die privatautonome Schaffung alternativer Beschäftigungstypen und Karrieremodelle nicht aus.
- Kietaibl, Christoph
- Inhaltsnormen
- Dienstvertrag, freier
- § 2 ArbVG
- Personalkategorien
- Habilitationsvereinbarung
- § 98 UG
- § 13b UG
- Scientist, senior
- Pensionskasse
- § 78a VGB
- Laufbahnstelle
- Organisationsrecht
- MitarbeiterInnen, studentische
- ZFHR 2023, 230
- § 109 UG
- Öffentliches Recht
- Entwicklungsvereinbarung
- § 96 UG
- § 95 UG
- Werkvertrag
- § 97 UG
- Vertragstypenwahl
- Qualifizierungsvereinbarung
- Organisationsnorm
- Tenure-Track
- Abschlussnormen
- § 101 UG
- § 108 UG
- § 100 UG
- Entfristung
- ProfessorInnen, assoziierte
- Lecturer, senior
- § 115 UG
- Universitätsassistent/-innen
- Karrieremodell
