Pfeil, Walter J.
Inhaltsnormen vs Organisationsnormen im Kollektivvertrag der Universitäten – KommentarContent norms vs. organizational norms in the collective agreement of universities – comment
eJournal-Artikel
- Originalsprache: Deutsch
- ZFHRBand 22
- Aufsatz, 2488 Wörter
- Seiten 238 -241
- https://doi.org/10.33196/zfhr202305023801
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Die Regelungsmöglichkeiten und Wirkungsweise für Kollektivverträge ergeben sich aus dem Arbeitsverfassungsgesetz und werden durch das Universitätsgesetz weder erweitert noch beschränkt. Dennoch bestehen einige Schnittflächen zwischen Organisations- und Arbeitsrecht, die in der Rechtsanwendung Schwierigkeiten bereiten könnten.
- Pfeil, Walter J.
- Befristungen
- § 20 Uni-KollV
- § 2 ArbVG
- Personalkategorien
- § 98 UG
- § 13b UG
- Entwicklungsplan
- § 94 UG
- § 73 Uni-KollV
- Organisationsrecht
- § 11 ArbVG
- § 109 UG
- Öffentliches Recht
- § 99 UG
- Kettenverträge
- § 25 Uni-KollV
- § 27 Uni-KollV
- § 48 Uni-KollV
- Qualifizierungsvereinbarung
- § 3 ArbVG
- Günstigkeitsprinzip
- Arbeitsvertrag
- Professorinnen, assoziierte
- § 135 UG
- Dienstverträge, freie
- § 108 UG
- § 100 UG
- Art 28 GRC
- § 143 UG
- Art 11 MRK
- § 1151 ABGB
- Lehraufträge
- § 26 Uni-KollV
- § 1 ArbVG
- Universitätsprofessor*innen
- Koalitionsfreiheit
- Kollektivvertrag
- ZFHR 2023, 238
- § 49 Uni-KollV
- Karrieremodell
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