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- Originalsprache: Deutsch
- ZIIR Band 2013
- Judikatur, 1716 Wörter
- Seiten 99-102
- https://doi.org/10.33196/ziir201302009901
20,00 €
inkl MwStEin Whistle Blowing Hinweisgebersystem ist am Maßstab der den Betroffenen zur Kenntnis gebrachten konzerninternen Verhaltensregeln datenschutzrechtlich zulässig, wenn die Übermittlung von Daten an die Konzernmutter auf – entsprechend vordefinierte – schwere Missbrauchsfälle beschränkt bleibt.
Ein solches System der Mitarbeiterüberwachung bedarf einer Betriebsvereinbarung, auf deren Abschluss der Betriebsrat auch nicht verzichten darf.
- § 17 Abs 1 DSG
- § 18 Abs 2 DSG
- DSK, 14.12.2012, K600.320-005/0003-DVR/2012, „Whistle Blowing“
- Betriebsvereinbarung
- Datenanwendung
- überwiegendes berechtigtes Interesse
- § 96 ArbVG
- Auflagen
- § 7 DSG
- Hinweisgebersystem
- internationaler Datenverkehr
- § 1 DSG
- § 12 Abs 1 DSG
- ZIIR 2013, 99
- Whistle Blowing
- Medienrecht
- § 21 Abs 2 DSG
- § 96a ArbVG
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