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- Originalsprache: Deutsch
- PM Band 12
- Weiterer Beitrag, 2657 Wörter
- Seiten 237-242
- https://doi.org/10.33196/pm201504023701
4,80 €
inkl MwStDas deutsche Betriebsverfassungsgesetz kennt als Konfliktlösungsmechanismus zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat die Einigungsstelle. Trotzdem kommt bei Konflikten zwischen Management und Betriebsrat, immer stärker die Mediation zum Zug. Wenn ein Konflikt innerhalb eines sehr begrenzten Zeitfensters gelöst werden muss und die Entscheidungsträger nicht alle zu mehreren gemeinsamen Gesprächen zur Verfügung stehen, stößt die klassische Mediation an ihre Grenzen. Hier setzt die Intensivmediation an. Der Beitrag beschreibt die theoretischen Grundlagen der Intensivmediation und ein Praxisbeispiel.
- Eyer, Eckhard
- Mattioli, Maria
- Kurzzeitmediation
- Verfahrensdesign
- Zivilverfahrensrecht
- Zeitdruck
- Vorgespräche
- PM 2015, 237
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