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wirtschaftsrechtliche blätter

Heft 4, April 2014, Band 28

Auskunftspflicht von Arbeitnehmern im Krankenstand

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Eine Pflicht des Arbeitnehmers während seines Krankenstandes für Auskünfte an den Arbeitgeber zur Verfügung zu stehen, kann nicht generell ausgeschlossen werden. Voraussetzung für eine solche Pflicht ist, dass es sich um unbedingt erforderliche Informationen handelt, deren Vorenthaltung zu einem schweren wirtschaftlichen Schaden des Arbeitgebers führen würde und der Genesungsprozess des Arbeitnehmers nicht beeinträchtigt wird. Der Arbeitgeber muss den Arbeitnehmer über diese Erfordernisse entsprechend informieren.

  • LG St. Pölten, 13.03.2013, 22 Cga 67/10x-39
  • OGH, 26.11.2013, 9 ObA 115/13x
  • WBl-Slg 2014/77
  • Allgemeines Wirtschaftsrecht
  • § 27 Z 1 AngG
  • OLG Wien, 27.06.2013, 7 Ra 60/13i-43

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